Archives de catégorie : Emploi

PoleDocumentation : Offres d’emploi dans les métiers de l’information

Aujourd’hui, focus sur la rubrique emploi. Le site diffuse des offres d’emploi et des missions de stage en infocom et métiers de l’information :

  • Documentaliste / Gestionnaire d’information
  • Chargé(e) de veille
  • Community Manager, animation de communauté(s)
  • E-Réputation

Pour consulter les offres, quatre moyens :

– Rejoindre le réseau via la liste de diffusion

– Consulter directement en ligne les offres d’emplois / stage sans passer par la mailing list et directement à cette adresse

– S’abonner au compte Twitter de PoleDocumentation : @Pole_Doc

– Consulter le Netvibes de PoleDocumentation avec l’onglet « info-doc-veille »

Bon courage à toutes celles et ceux en plein recherche d’emploi ou missions de stage. Et si l’envie vous prend d’être bénévole pour le réseau n’hésitez pas à contacter le staff de PoleDocumentation.

Le Printemps des personnalités de l’info-com

Quelle bonne idée d’organiser avec l’arrivée du Printemps un événement centré sur l’info-com.

Ainsi, le réseau PoleDocumentation organise dès ce lundi « le Printemps des personnalités de l’info-com ». 4-5 personnalités de l’info-com partageront jusqu’au mois d’avril des anecdotes personnelles de recherche d’emploi en info-com ou bien des anecdotes de recherche de client en tant que prestataire de services documentaires, ou concernant la réalisation d’un contrat.

Le premier témoignage de la semaine est celui de Jérôme Bondu, animateur du blog www.inter-ligere.net

Alors restez connecté sur PoleDocumentation tout au long de ces prochaines semaines !

Offre d’emploi : Archivist – Document Manager – 80% position

Diffusée via le réseau en info-doc :

Archivist – Document Manager – 80% position
9,5 months from 15-Feb-2011 to 30-Nov-2011
Novartis Pharma, Basel, Switzerland

Main Tasks:

– Trial Master Files Archiving in accordance to existing procedures (incl. Shipment Reception, Quality Control, pre-indexing, Filing).
– Archiving activities Monthly Reporting
– Upon request, might participate in Regulatory Documentation search and supply

Profile:

– Degree and/or experience in Archiving / Document Management (Required)
– Experience / Knowledge in Pharma & Clinical Research an asset

Technical Skills:

– Database search & indexing
– Proficient with IT Tools (MS Office suite, especially Excel) and e-mail (i.e. Lotus Notes) – required
– Strong understanding of Archiving processes and challenges
– Document Management techniques (Classification, Indexing, etc.)

Soft skills

– Quick learner, autonomous & team player
– Detail-oriented, methodic
– Dynamic & reactive
– Open-minded and communicative: able & willing to work in a multi-cultural environment

Languages:

– English required
– French / German an asset

Additional consideration:

Archiving activities require the candidate to be able to climb a ladder up to 2.5 meters and to be in good physical condition (i.e. no dorsalgia)
Please submit your electronic application to dorothee.ledentu@novartis.com (e-mail subject: “Temp Job Archivist”.)

Wanajob : moteur de recherche de recherche d’emploi

Wanajob est un nouveau moteur de recherche rassemblant des offres d’emploi issues de sites spécialisés ou généralistes et sites d’entreprises.

Wanajob.com comptabilise aujourd’hui 8 000 offres et une quinzaine de sources. Une trentaine d’autres flux sont en traitement à l’heure actuelle. Les objectifs à atteindre s’élèvent à 300 000 offres d’ici un an environ.

Pour en savoir plus

Enquête Offre d’emploi et recrutement (OFER)

L’enquête Offre d’emploi et recrutement publiée par la direction et l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère de l’emploi vient de sortir aujourd’hui. On y apprend des choses droles venant des réponses des employeurs…. Tirés au sort à partir du répertoire SIRENE de l’Insee et sélectionnés par téléphone, les établissements interrogés sont ceux ayant recruté ou essayé de recruter (hors intérim) au moins un salarié au cours des douze mois précédant la collecte de l’enquête.

Bref, dans cette enquête, on apprend que la motivation (96%), la personnalité (plus de 80%) et la présentation (apparence, soin général) sont les trois premiers critères d’embauche en CDI mis en avant par les employeurs, quels que soient le type de poste et le secteur d’activité. Ensuite, par ordre décroissant d’importance viennent le contenu de l’expérience, la façon de s’exprimer, la disponibilité immédiate , les compétences techniques, le niveau de formation, la durée de l’expérience…. C’est bizarre mais la maîtrise des langues étrangères ou bien les prétentions salariales sont des critères pris en considération dans moins de 50% des recrutements. Je me souviens pourtant bien d’avoir assisté à des entretiens ou c’était tout le contraire……

Franchement si la motivation, la personnalité et la présentation sont les 3 critères les plus importants je me demande pourquoi ceux qui n’ont pas de diplômes en bavent autant (même ceux ayant des diplômes). Bref, je ressens un peu et même pas mal d’hypocrisie de leur part. La preuve avec l’exemple de l’âge qui (tiens donc) fait parti des critères pris en considération dans moins de 50% des recrutements.

Mais bon en les écoutant si tu as 50 ans, que tu n’as pas de diplômes et bien ce n’est pas grave soigne ta présentation et montre ta réelle motivation tu as plus de chances d’être embauché pour le précieux sésame du CDI. Si seulement………

Présentation de l’enquête « Offre d’emploi et recrutement » (OFER)