Archives de catégorie : Réseaux Sociaux

Rencontre VeilleLAB Rhône-Alpes pour les professionnels de l’Information : donnez vos disponibilités !

Je vous avais déjà parlé du projet VeilleLAB, réseau de professionnels de l’information faisant suite aux anciens PotBlogsIE.

Installé sur Paris, le réseau se développe et se décentralise pour notre plus grande joie, professionnels de l’information installés en province 🙂
Ainsi, après une première rencontre VeilleLAB organisée en Mars à Nantes le projet est de l’organiser à Lyon.

L’objectif du VeilleLAB ? : laboratoire d’idées pour professionnels de l’information sensible, en passant par l’intelligence économique à la stratégie d’entreprise, le VeilleLAB favorise dans une atmosphère décontractée les rencontres, les débats, les échanges entre passionnés , issus de domaine d’activités et professions différentes mais ayant la passion commune de la veille.

Actuellement, une date pour le VeilleLAB Rhône-Alpes doit être posée, alors n’hésitez pas à donnez vos disponibilités en utilisant le lien suivant pour que nous puissions être nombreux le Jour J !

Vous pouvez également nous contacter via Twitter :
@deanie7 : http://twitter.com/deanie7
@Bizcom : http://twitter.com/Bizcom

L’objectif : favoriser dans une atmosphère décontractée les rencontres, les débats, les échanges entre passionnés , issus de domaine d’activités et professions différentes…mais ayant la passion commune de la veille 🙂

Où aura lieu l’événement ?
Actuellement nous recherchons une date et c’est pour cela que nous avons mis en place un petit sondage (au vu des résultats le rendez-vous devrait avoir le dernier week-end de juin). Je vous tiendrai au courant via mon blog de la suite des événements (date exacte, heure et lieu).

Pour plus d’informations sur le projet VeilleLAB je vous invite à consulter les adresses suivantes :

– Site officiel du VeilleLAB : http://www.veillelab.com/
– Groupe Facebook dédié : http://www.facebook.com/group…
– Compte Twitter : http://twitter.com/veillelab et hashtag #veillelab

Lire aussi :
LE PROJET :
#VEILLE LAB Rhone Alpes #VEILLE LAB RA #VEILLELABLYON #VEILLE LAB LYON

(Arnaud Velten,Bizcom)

« e-réputation et identité numérique des organisations » par le Groupement Français de l’Industrie de l’Information (GFII)

Le GFII a mis en ligne sur son site web une étude sur l’e-reputation et l’identité numérique des organisations, typologie des menaces et identification des modes de traitement applications. Ce guide a été réalisé par le Groupe de travail IE et Economie de la Connaissance du GFII.

Ce guide est conçu comme un outil destiné aux dirigeants d’entreprises et aux cadres concernés par ce sujet, afin de les accompagner dans la gestion de crises portant atteinte à l’identité numérique de leur société. Après une introduction des concepts et des enjeux liés à la thématique, il propose des fiches pratiques reprenant les principales menaces qui ont pu être identifiées et présente pour chacune d’entre elles une description de ses caractéristiques puis les modes de traitement applicables.

Chaque fiche est également illustrée d’un ou deux exemples réels anonymisés assorti d’un focus sur les modes de traitement mis en place et sur les actions mises en œuvre par les différents services de l’entreprise. Des préconisations de mesures préventives et curatives sont émises et complétées d’un panorama d’acteurs susceptibles d’accompagner les décideurs dans les actions à mener (CCI Net)

Accès au Guide

Lecture en ligne

Table ronde des anciens étudiants de l’IUT Information-Documentation de Besançon

Le mois dernier j’ai eu l’occasion de participer à une rencontre des anciens étudiants de l’IUT Information-Communication de Besançon.

Mon parcours au sein de l’établissement aura duré 3 ans (DUT Information-Documentation puis Licence Professionnelle Veille en entreprise entre 1999 et 2002) et m’aura conforté de vouloir évoluer dans le monde de la veille et suivre de nouvelles opportunités.

Je suis donc venue avec pour objectif de pouvoir renseigner, aider le mieux que possible les étudiants en information-documentation car pour tout professionnel il est très enrichissant de transmettre ses connaissances, astuces mais également recommandations pour l’avenir.

Une table ronde avait été installée. Le thème en question était « Pour dépasser les clichés sur la veille ». Malheureusement par manque de temps nous n’en sommes restés que sur la présentation de chacun des auditeurs. Ce bref échange avec nouveaux et anciens élèves de documentation ne m’a pas empêché de faire plusieurs constats qui étaient déjà d’actualité il y a 10 ans.

1 : Bonne formation de l’IUT : les anciens étudiants ont en grande majorité admis que l’IUT leur avait fourni matière et technicité en comparaison de l’université où ils avaient poursuivi leurs études. Lorsque j’étais moi-même en maîtrise Gestion de l’Information je ressentais ce constat. Les étudiants d’alors n’avaient eu que peu de modules en documentation et peinaient pour rattraper leurs lacunes. Les stages étaient absents dans leurs cv (non obligatoire par rapport à la formation d’IUT) et ils manquaient donc d’expériences.

2 : Bonne image des IUT de la part des entreprises. Nous avons tous été unanimes pour signaler l’intérêt que portent les entreprises face à un candidat ayant son DUT. Même si un Bac +2 ne suffit plus désormais pour trouver un emploi c’est un atout efficace qui pourra faire peser dans la balance lors d’une candidature finale.

3 : Les nouveaux étudiants en Info-Documentation de Besançon sont peu nombreux par rapport aux promotions Communication et Publicité. La plupart se sont dirigés en documentation pour avoir été refusés dans une des deux autres sections. Un bref entretien avec certains d’entre eux m’ont fait comprendre qu’il y avait (encore et toujours) des clichés à savoir : poussière, archives, indexation et j’en passe… mais je dirai surtout une méconnaissance du métier. Il faudrait que dès la terminale les élèves aient une sensibilité à l’importance de l’information dans un cadre plus en réalité avec les besoins d’une entreprise. Aujourd’hui l’accent est davantage tourné sur la préservation des documents et sur la constitution d’un centre de documentation traditionnel. Ce côté plus dynamique amènerait très certainement davantage d’étudiants à l’IUT.
Bref, espérons que pour les années suivantes il y ait plus d’étudiants en info-documentation …mais aussi des éléments masculins pour inverser la tendance féminine que j’ai pu remarquer 🙂

D’ailleurs pour info j’aimerais savoir quelles sont les tendances en Information-Documentation dans les autres IUT de France par rapport aux départements Communication, Publicité, Gestion Administrative ?

4 : Malgré un bon profil opérationnel transmis par l’IUT les anciens étudiants présents à cette table ronde ont alterné entre stages et contrats précaires. Combien d’élèves non présents ce jour-ci ont abandonné et se sont dirigés vers un autre métier plus valorisant et moins contraignant ? Ce triste constat nous montre que pour évoluer dans ce domaine il faut quotidiennement se battre, accepter de prendre des sacrifices (expatriation, changement de région), mais également très important : suivre quotidiennement l’évolution du métier en s’informant (outils technologiques, actualités, rencontres réseaux, salons professionnels).

Sérendipité – 08/03/2010 – #4

Animer le web 2.0 : Community manager. Une étude sur ce nouveau métier.

Tech Investing: How Smart is the Smart Money? The Top Angels in Tech

Nous sommes enfin entré dans l’ère des réseaux sociaux et de l’innovation sociale

Un service d’archivage de contenu pour Facebook et Linkedin

Toyota engage in conversation to manage the crisis

CCI de Bretagne : Enquête sur les pratiques de veille et d’IE des entreprises bretonnes

Moteur de la Recherche : mise en relation entre les entreprises et les acteurs publics de la recherche (ANR)

Entrepreneur-internet.com : conseils, portraits, entevues avec des entrepreneurs

Europe 2020, La remplaçante de Lisbonne

Comment utiliser Twitter-Search

Sérendipité – 01/03/10- #3

La Fnac critique les éditeurs et pourrait lancer son propre eBook

Des experts se penchent sur la « neutralité d’Internet »

Comment Mesurer le ROI en Médias Sociaux ? (en anglais)

Formation aux médias sociaux pour les grandes entreprises du BTP avec Batiweb

L’info participative selon Rue89, Lepost et Citizenside

Futurity, aggrégateur de news scientifiques

How Google’s Algorithm Rules the Web (The Wired)

[Europeana] a besoin d’un contenu plus important et de meilleure qualité

Scanners corporels à rayons X « backscatter » : l’IRSN évalue les risques sanitaires

« Histoire et intelligence économique » (Emission « Les lundis de l’histoire ») France Culture, lundi 22 février 2010)

TweetReach analyser le nombre de vues des informations que vous Tweetez

Sérendipité -21/02/10- #2

Monitoring des médias sociaux

Organismes culturels : réseaux sociaux et stratégie marketing

Tempête sur l’intelligence économique Française

Réalité hyper-augmentée: Le touriste du futur est là !

Data Mining et statistique décisionnelle – L’intelligence des données

Dans le même esprit que Twiangulate , Follower Wonk

Documentissime : Ressources juridiques et documents types

L’adresse IP matérialise l’infraction mais n’identifie pas son auteur

La liste de diffusion « Poldocumentation » recherche un nouveau gestionnaire du réseau

La liste de diffusion Poldocumentation recherche un nouveau gestionnaire. Voici l’annonce officielle qui a été diffusée il y a quelques jours aux membres :

Parmi les 1259 inscrits à la liste Poldocumentation et les 1924 membres de la liste Emploi, j’espère bien trouver mon successeur.
Comme vous l’avez remarqué, les listes et le blog sont quasi à l’abandon depuis un moment… même si l’on reçoit encore beaucoup de demandes d’inscription.

Je cherche donc une personne suffisamment disponible pour reprendre la fonction de gestionnaire.

Une personne capable de publier, environ 1 fois par mois, une petite astuce emploi pour les documentalistes sur le blog (interview de professionnels, interview d’utilisateurs, astuces pour trouver des adresses d’entreprises, idées novatrices pour se faire connaître sur le marché de l’emploi, etc.)
Une personne capable de poursuivre les efforts en direction des recruteurs potentiels.
Qui ait des idées pour faire évoluer la structure actuelle du réseau.
Qui puisse redynamiser la liste Emploi.
etc.

Il s’agit d’une fonction assez prenante et on peut rarement imaginer de la mener sur le long terme.
Elle peut par contre sans problème être menée de n’importe quel lieu… à partir du moment où vous disposez d’Internet!

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer un mail à emploipoldoc@gmail.com.
Précision : ce poste est basé sur du bénévolat

Sérendipité -13/02/10- #1

Petite liste des liens les plus intéressants glanés cette semaine via le blogging et twitting. Bonne lecture !