Veille et TIC : offres de stages et d’emplois en veille

En voyant bien trop souvent des étudiants « galérer » pour trouver des offres de stage en veille et IE (j’en vois pas mal demandant des conseils sur le site du cepid ou sur des listes de diffusion telles que celles de l’ADBS, veille yahoo groupes….), je m’empresse de vous donner un petit lien qui intéressera FORTEMENT toute personne désirant évoluant dans ces domaines.

Ainsi, Veille et TIC est le blog de deux étudiantes en Master 2 Stratégie, Veille d’entreprise et Technologies de l’Information et de la Communication (SVETIC) de l’IAE d’Orléans et qui a pour principal objectif de relayer des offres d’emplois et de stages en veille et plus globalement en Intelligence Economique.

Je trouve que c’est une très bonne initiative et comme cela les étudiants se sentiront un peu moins perdus car il est difficile pour eux d’avoir accès à un réseau et de savoir où visualiser ces offres de stage si spécifiques. De plus, il y a si peu d’offres qu’il est bien utile de toutes les regrouper sur un seul site.

Infos en vrac (18/02/08)

  • Ouverture d’un site portail sur les métiers de l’internet : La DUI (Délégation aux usages de l’Internet), rattachée au ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, lance un site portail internet pour faire connaître les métiers de l’internet qui sont à la fois méconnus et porteurs d’emploi. Pour se connecter au site portail, il est nécessaire de préciser le login « metierinternet » et le mot de passe « 08METint ».

Reuters mise sur une plate-forme sémantique avec Open Calais

Open Calais est un nouveau web service proposé par Reuters, qui est capable de rattacher automatiquement au contenu que vous soumettez des métadonnées, en catégorisant et en liant vos documents à des entités (des gens, des lieux, des organisations, etc.). Ces métadonnées sont ensuite stockées dans une archive centralisée et vous sont retournées sous forme de modèle RDF accompagné d’un identifiant unique (GUID : Globally Unique Identifier).

Voir aussi :
Open Calais : Reuters nous rapproche du Web sémantique (Via Adscriptor)

Interview de Jean Michel dans Archimag "Les jours des professionnels à l’ancienne sont comptés"

  • Archimag : Vous avez récemment lancé un appel sur l’avenir des documentalistes : le métier est-il réellement en danger ?

Jean Michel : « Nous sommes dans une phase de mutation du métier. Ce qui est menacé, c’est le centre de documentation, c’est-à-dire une structure datée qui remonte aux années 1950-1960, qui fonctionne sur le principe de la centralisation des ressources documentaires. Aujourd’hui, avec le web 2.0, la nécessité de centraliser a disparu. Dans les audits que je mène au sein des entreprises, une question revient souvent :« A quoi sert un centre de documentation ? »… »

  • « La crainte de voir disparaître les documentalistes n’est pas nouvelle. Cela fait des années que l’on en parle. Est-ce que l’on ne tourne pas en rond avec cette question ?

« Il s’agit certes d’une question récurrente car la profession est encore jeune si on la compare aux bibliothécaires. Elle a moins de cinquante ans! Je me souviens de ce que j’ai vécu vers les années 1975, lorsque j’étais responsable de centre de documentation. C’était l’époque de la première informatisation, perçue comme une menace. Plus récemment, l’arrivée de l’intelligence économique, du knowledge management et de la veille a également été ressentie comme une menace. Au bout du compte, il y a toujours des documentalistes dans les entreprises. »

  • Dans le numéro 200 d’Archimag, vous affirmiez que vous ne voyiez « pas venir grand-chose du côté des top managers et encore trop peu de chose du côté des professionnels de l’infodoc ». Un an plustard, maintenez-vous ce point de vue ?

« Au niveau des chefs d’entreprise, il n’y a pas de vision sur ce que doit être le management de l’information. Ils ont tendance à s’appuyer sur des intranets et des gros logiciels mais ce sont des poubelles informationnelles ! Du côté des professionnels de l’infodoc, disons qu’environ 15 % sont conscients qu’il faut transformer le métier. Les autres ont des questions à se poser sur leur avenir… « 

Lire l’article en intégralité (Février 2008)

Rapport 2007 sur l’évolution des PME

Ce document est le fruit d’un travail collaboratif réunissant, autour d’OSEO, de nombreux organismes comme l’INSEE, la Banque de France, le Ministère de la Recherche, l’APCE, l’AFD, la Direction Générale des Douanes, auxquels se sont joints cette année le SESSI et l’Observatoire économique de l’achat public.

Le rapport est constitué de quatre grandes parties :

  • Partie 1 : « Les grandes évolutions » : sont analysés la démographie des PME, leur comportement économique et leur santé financière.
  • Partie 2 : Les «thématiques» » qui rassemble les données disponibles dans les domaines de l’emploi, de l’innovation, de l’exportation, des marchés publics et des marchés privés.
  • Partie 3 : «Actualité» : cette partie présente les résultats d’une recherche universitaire sur les enjeux et conséquences, pour les PME, de l’internationalisation de l’économie.
  • Pour conclure, la dernière partie présente un bilan de « l’action publique en faveur des PME ». Cette partie comporte également un regard sur l’étranger, consacré à une présentation de l’évolution récente de la politique du Royaume-Uni vis-à-vis des PME.

Voir le Communiqué sur le site d’Oséo.

Je profite de ce billet pour signaler la sortie ces jours-ci d’une étude « Quels emplois pour les PME? » réalisée sur vingt ans, par l’Observatoire des PME du groupe OSEO sur la question de l’emploi dans les petites et moyennes entreprises, tant sur un plan quantitatif que qualitatif.

Voir aussi : PME : Les championnes de l’emploi ! (Le Journal de l’innovation du 13/02/2008)