Un article de Libération paru hier parle des détectives qui sont payés par les entreprises américaines pour fouiller la vie des candidats à l’embauche. Il faut en effet savoir que le « background check » ou vérification des antécédents d’un salarié avant l’embauche est une pratique assez courante aux Etats-Unis. Selon la Society for Human Resource Management 81 % des entreprises en 2005 enquêtaient majoritairement sur les candidats à l’embauche (contre 51 % en 1996).

Les blogs sont bien entendus fouillés par les cyberdétectives où l’espionnage ne concerne plus seulement les candidats mais les salariés qui sont également dans le colimateur des employeurs. L’article mentionne par exemple le cas célèbre de Michael Hanscom qui fut viré de Microsoft en 2003 pour avoir publié une photo d’ordinateurs Apple, prise dans un des hangars du groupe.

Jeudi 23 février de 18h à 19h, un chat ayant pour thème l’univers des blogs et sites persos se déroulera sur le site 01Net. Chloé Torres avocate au cabinet Alain Bensoussan et dirigeant le département Informatique et libertés au sein du pôle communications électroniques répondra aux nombreuses questions traitant des obligations qu’un blogueur doit respecter, mais aussi des libertés que nous avons.